為貫徹落實省市有關干部作風問題排查整改工作要求，咸陽市天然氣總公司高度重視，迅速反應，周密部署，層層推進各項工作。

一、認真學習貫徹

總公司組織召開中心組專題學習討論會2次，傳達省委干部作風問題排查整改交叉檢查工作相關要求和全市干部作風問題排查整改工作推進會精神，集體討論研究公司貫徹落實方案。要求領導班子成員及時調整政治站位，堅持立行立改，以身作則，嚴格遵守工作紀律，主動發揮“關鍵少數”示范帶動作用。

 班子成員先后深入黨支部和部門、單位，深度解讀干部作風問題排查整改工作精神，向干部隊伍特別是相關負責同志，提出具體工作要求，征求班子成員個人的意見和建議，形成干部作風問題清單和整改臺賬，為扎實有效開展干部作風問題排查整改工作奠定良好基礎。

二、加強監督檢查

 總公司成立干部作風問題排查整改監督檢查小組，由總公司領導親任組長，對各單位（部門）和窗口服務部門履行職責、遵守紀律、工作狀態、工作效率、工作作風、服務質量等進行督促檢查。制定公司干部作風檢查表，對檢查發現的問題逐一梳理，建立問題臺賬，督促相關單位部門進行整改落實，逐一銷號。

 檢查組注重務實，認真查閱部門落實公司各項決策部署的會議記錄和情況，隨機走訪職工用戶，了解服務態度、工作效率、工作作風情況，聽取對干部作風情況的真實反應和意見建議，并對發現的紀律作風問題要求迅速整改。

三、堅持邊查邊改

公司對查擺的問題堅持自查立改，邊查邊改。結合實際，完善了領導值班制度，值班領導到崗督察當日安全生產情況，保持24小時通訊暢通，隨時處理值班中出現的問題和情況，重大事件必須及時向公司主要領導匯報。公司組織干部和關鍵崗位人員進行安全培訓，學習近期中省市下發的安全責任事故案例通報和公司各項規章制度和操作規程。每日對安全工作進行檢查，對于安全意識不強，責任落實不到位的，追究部門負責人責任，并在公司內進行通報。

公司組織人員對2018年以來收文和發文情況認真進行了自查。經對上級來文逐一進行檢查對照、梳理，排查，結合上級部署的重大工作，均按文件要求制定切實可行的工作方案，無照抄照搬現象，并對文件落實情況加大跟蹤反饋力度，做好監督落實。

 公司下發《關于加強勞動紀律管理的通知》，全體干部嚴格遵守工作紀律，因公離開崗位，填寫人員去向登記表。公司對勞動紀律情況進行明察暗訪，違反紀律的干部嚴肅查處。

 總公司辦公室、紀檢監察室牽頭，對公司黨建制度進行梳理，修訂完善有關黨風廉政建設制度目錄；組織生產運營、工程建設、安全管理等窗口單位，圍繞作風問題易發點開展警示教育，提前預警。各黨支部組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦管黨治黨不力、監管責任缺失、服務意識淡薄、辦事效率低下等突出問題，深入進行自查，邊查邊改。