歲序更替，華章日新。春節收假第一天，咸陽市天然氣總公司二0二二年全員春季培訓在主會場、分會場、遠程培訓及在線學習同步開展中拉開序幕。本次培訓的主題是“穩中求進開新局，增量提質促發展”，旨在提高認識、強化作風、凝心聚力、提振精神，為2022年各項工作開好局、起好步，為公司高質量發展奠定基礎、提供保障。

 2月7日上午，公司特邀陜西省延安精神宣講團特聘專家張培教授就“強化政治意識、勇于擔當作為、提升履職能力”分析解讀。張培教授對政治意識與擔當精神產生的背景、內涵與要求、二者的關系與作用等進行深入淺出地講解，干部職工對政治意識、擔當精神以及如何將其轉化為履職盡責能力有了更為深入思考，進一步增強了推動公司實現高質量發展的責任感使命感。

 下午，各公司、部門組織干部職工圍繞中省市重要會議精神和總公司2021年度工作報告展開學習討論，大家發言積極踴躍，學習交流氛圍濃厚。

辦公室

 圍繞總公司2022年各項目標任務，繼續增強砥礪奮進的堅定和信心，持之以恒做好為領導、機關部室和生產經營一線服務工作，持續提高“辦文、辦會、辦事”標準，確保信息通暢、運轉高效。圍繞內宣外宣、文化建設、黨建和國企改革等工作，強化政治意識，提升擔當作為能力，以“志不求易、事不避難”的勁頭精益求精干工作、從嚴從實抓落實，以工作新成效助推公司高質量發展開創新局面。

人力資源部

 強化政治意識，樹立大局觀念，緊密圍繞公司發展，不斷優化管理模式。深入分析崗位設置、人員結構和需求，科學合理做好人員配置，為公司發展提供人才保障；樹立服務意識，強化專業知識，掌握用好社保各項政策，保障企業及職工利益；找準培訓切入口，創新模式、細化安排、講求實效，做實促進職工提升、服務公司發展的有力支撐。

工會辦公室

 今年是公司挑戰與機遇并存的一年，工會辦將繼續緊緊圍繞“五新”發展戰略任務，結合中心工作和部門實際，充分履行工會職能，在活躍職工文化生活，關心職工精神需求，維護職工合法權益、增強職工凝聚力和向心力方面積極開展工作，增強政治意識，強化責任擔當和團隊協作，以實際行動為公司發展做出新的貢獻。

咸陽市天然氣科技產業投資有限公司、咸陽市天然氣置業有限公司

 繼續圍繞“五新”發展戰略任務和“十四五”規劃布局、開展好各項工作，持續增強集團化發展的強勁勢頭。在產業投資方面，始終堅守國有資產保值增值使命，圍繞我市加快打造秦創原創新驅動平臺，謀劃發展新項目，發揮投資關鍵作用，做好在建項目的資產管理，提升投資經濟增長。在置業方面，加快天寶6#樓和金域華庭項目開工建設，確保把事關職工住房的實事辦好辦快，把事關公司長遠發展的大事落實落細。

西咸新區天然氣集中供熱有限公司

 嚴格按照總公司工作部署，提振精神、奮發有為，內強素質、外塑形象。借助天然氣集中供熱優勢，不斷尋找機遇、謀劃發展，及時了解掌握國家政策方向，研判把握市場動向，謀求最大支持，持續開發新用戶、拓展新版圖、提升新效能，向著成為區域內清潔能源示范企業跨步邁進。

咸陽燃氣工程建設有限公司

 時刻樹立憂患意識，進一步提高服務和工程施工質量，真正做到了解用戶需求，聚焦問題精準施策，全力建設精品工程，不斷提升用戶滿意度。同時，通過拓展業務范疇，不斷挖潛增效，持續提升自身競爭力，并注重凝聚和發揮好優秀人才力量，為公司發展注入源源不斷的新動能。

咸陽燃氣熱力設計有限公司

 2022年，要全面、深入開展設計部的業務培訓，強化自身及整個設計團隊的業務水平，提高設計團隊責任心；要加強現場踏勘及現場審核深度，嚴格跟進、執行設計規范，把好圖紙質量關。同時，積極與相關部門溝通解決施工過程中的設計問題，持續提供更為優質的設計和服務。

安全環境監察部

 強化政治意識，勇于擔當作為，持續完善公司安全責任體系，扎實抓好精細化安全管理工作，不斷完善和細化安全管理制度、操作規程，加強安全生產培訓，將安全法律、法規執行作為安全監督檢查的標準，持續提升公司安全管理水平。

技術設備部

 樹立政治意識，大局意識，按照“精確細致扎實規范提高”的要求，做到技術與設備管理“兩手抓、兩手硬”。繼續做好西安臨空經濟示范區及咸陽臨空經濟帶城市供氣工程和西外環線工程建設項目等重點項目的圖紙審核和技術支撐工作，同時不斷學習行業優秀的設備管理經驗，加強設備管理細化量化工作，管理好職責范圍內的各類設備，使公司技術設備管理工作再上新臺階。

市區分公司

 方向已經明晰，目標也已定好，關鍵在于落實。新的一年，要始終把安全生產放在首要位置，強化責任意識，將制度內化為習慣，將各項安全工作做細做實，全力構建群防群治安全網絡；要繼續圍繞“提前介入服務、提高辦事效率、提升服務質量”用心用情用力，解決好群眾“急難愁盼”問題；要運用好大數據，提升信息化、智能化管控水平，深化“智慧燃氣”建設。

灃東新城分公司、灃西新城分公司、秦漢新城分公司、空港新城分公司

 要圍繞市場開發、項目跟進、運營管理、優質服務等重點工作持續下功夫，發揮出新城分公司參與和推動西咸新區經濟社會發展的更大能量。要以高質量和可持續發展為主題，以市場開拓和安全服務為中心，牢固樹立“民生天然氣”理念，將服務窗口前移，認真推行“精準化服務”，調動起每位員工的積極性，為持續推動“五新”發展戰略在西咸新區落地實施貢獻力量。

長輸管道分公司

 面對新形勢新任務新要求，全體干部職工將以“強思想、固本領、聽號令、盡責任”為工作準則，持續抓好任務落實。一是進一步健全安全生產長效機制，確保場站供氣安全；二是加快支線調壓站、長武站標準化建設和采空區管道預警監測，完善輸配氣功能；三是加大培訓力度，提高技能水平，打造技術過硬的輸配氣職工隊伍。四是營造創先爭優氛圍，推動分公司各項工作爭先進位。

咸陽市天然氣汽車加氣有限公司

 2022年，將一如既往緊跟公司發展步伐，持續深化落實“五新”發展戰略任務，以改革內部管理、挖潛增效為關鍵點，以拓展充電、洗車等增值業務為著力點，主動尋求出路，發揮加氣站的區域和地理優勢，積極探索合建換電站、加油站等發展新模式，努力開創各項工作新局面。