7月31日，咸陽市燃氣集團有限公司召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育年輕干部代表座談會。會議通報了集團黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展情況，10名年輕干(gan)部(bu)、新提拔干(gan)部(bu)、關鍵崗位(wei)人(ren)員代表立足自(zi)身崗位(wei)實際，暢(chang)談對作風建設的理(li)解與體(ti)會，分享在工作中的實踐感(gan)悟。

會議指出，年輕干(gan)部(bu)是公司的“未來(lai)之(zhi)星(xing)”，政治素(su)養、作風底(di)色將決(jue)定公(gong)司十(shi)年后的發展面貌(mao)；新提拔干(gan)部是公(gong)司的“中流砥柱”，崗位調整本質上是責任(ren)的加碼，更要(yao)以“歸零”心(xin)態重塑能(neng)力(li)(li)坐標系(xi)，用(yong)(yong)更高標準(zhun)淬煉履職本領；關鍵崗位人員作為后備干(gan)部的核心(xin)儲(chu)備，肩負安全管理(li)、用(yong)(yong)戶發展、生產運營等(deng)核心(xin)環節(jie)的重任(ren)。要(yao)在各自(zi)賽道上敢闖敢拼(pin)、善作善為，以青春之(zhi)力(li)(li)破局、用(yong)(yong)奮(fen)斗之(zhi)姿攻堅(jian)，成長為可堪大用(yong)(yong)、能(neng)擔重任(ren)的棟(dong)梁(liang)之(zhi)才。

會議強調，年輕干部要筑牢思想根基，在講政治強黨性中勇毅前行，把政治要求和黨性原則融入實際工作，不斷提升辨別方向、精準執行、攻克難關的能力。要錘煉過硬本領，在善學習敢擔當中考驗作為，以終身學習的態度優化知識結構、拓寬認知視野，面對難題(ti)不退縮、遇到矛(mao)盾(dun)不回(hui)避，牢固樹立“一盤(pan)棋”思想，加強跨部門協作，匯聚干事創業(ye)的強大合力。要嚴守紀律規矩，在知敬畏守底(di)線中行穩(wen)致遠，要時刻繃緊紀律規矩這根弦，做到心有(you)所畏、言有(you)所戒(jie)、行有(you)所止(zhi)，以嚴謹務實的作風和(he)健康(kang)的生活情趣，永(yong)葆忠誠干凈擔(dan)當(dang)的本色。

會議要求，年輕干部要立足(zu)崗位建(jian)功，在明目(mu)標求突破中展現風采，要傳承艱(jian)苦奮(fen)斗(dou)精神，找(zhao)準工作的突破口(kou)和(he)關鍵點，集中力量攻克難(nan)關，堅持(chi)問(wen)題導(dao)向(xiang)和(he)目(mu)標導(dao)向(xiang)，主動(dong)將問(wen)題變成課題，把(ba)“責任(ren)書”變成“工作(zuo)圖”，推動(dong)各項目標(biao)任(ren)務(wu)落地落實，確保安全保供“零事故”、實現經營效益(yi)“穩(wen)增長”、打造智慧燃氣“新標(biao)桿”。